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體制內(nèi)工資不高,為什么那么多人生活得很好?

錢(qián)如故

第一,體制內(nèi)的人分成兩種,一種是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,另外一種是壟斷國(guó)企職工,比如煙草、電力公司員工。

前者的收入在當(dāng)?shù)刂粚儆谥械绕纤?,不算高?strong>但后者的收入水平可不是題主說(shuō)的那樣很少。煙草、電力公司職工的收入在當(dāng)?shù)亟^對(duì)屬于較高水平的存在。

第二,體制內(nèi)工作者除了到手工資外福利待遇還是不錯(cuò)的。五險(xiǎn)一金是按照真正的年收入繳納的,僅就公積金一塊就比很多收入比他們高的企業(yè)職工還要多。這是因?yàn)橐恍┟駹I(yíng)企業(yè)根本不是按照員工平均工資繳金的,而是用當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

比如,上海的最低公積金繳納基數(shù)是人均工資的0.6倍,也就是5000多元。在一些民企中哪怕年平均稅前收入在10000元甚至20000元以上單位還是按照5000多元的標(biāo)準(zhǔn)予以繳納。

五險(xiǎn)一金上的差距短期內(nèi)看不出來(lái),但十多年、幾十年下來(lái)就不同了。

另外一方面,體制內(nèi)單位逢年過(guò)節(jié)或多或少會(huì)發(fā)一些東西,還有一些其他福利,這些也要算到年收入里去。

第三,很多在體制內(nèi)工作的人本身家庭就很不錯(cuò)。

體制內(nèi)要大富大貴基本上是不可能做到的,但不少人的家底還是挺不錯(cuò)的。我就認(rèn)識(shí)幾位體制內(nèi)工作人員家里都有動(dòng)遷安置房,每月工資不算高可人家還有房租收入,加在一起也不少了。另外,萬(wàn)一家里有什么事情需要急著用錢(qián)的話,賣掉一套房子就可以了。

還有一些體制內(nèi)的工作人員家里是做生意的,本來(lái)就不缺錢(qián),父母希望孩子找一個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)的工作,于是讓他們參加各類考試以獲得體制內(nèi)工作的機(jī)會(huì)。

第四,體制內(nèi)工作人員的消費(fèi)欲望和消費(fèi)狀態(tài)沒(méi)那么高。

是否富足除了看個(gè)人收入外還要看人的生活狀態(tài)。胡亂花錢(qián)。每天入不敷出的人收入再高也給人一直缺錢(qián)的感覺(jué),根本不可能用富足來(lái)形容。相反,很多體制內(nèi)工作者沒(méi)有太高的消費(fèi)欲望,他們?cè)敢獍彦X(qián)存下來(lái),人一旦有了存款、有了資產(chǎn)底氣和自信心就不同了,顯示出的狀態(tài)也就不一樣了。

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