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養(yǎng)老保險交夠15年可以停止交費嗎？

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錢如故

我的養(yǎng)老保險已經(jīng)累計繳費年限達到15年了，這種情況可以要求工作單位停止繳納社保嗎？我們說這個肯定是不可以的。你還沒有和自己的工作單位，解除勞動合同關(guān)系之前，只要是正常存續(xù)自己的勞動合同關(guān)系。那么作為工作單位來講，都應(yīng)當(dāng)依法繳納社保，這是毫無疑問的，這是工作單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是勞動合同法的明確規(guī)定，所以說作為一個工作單位來說，它是有責(zé)任更是有義務(wù)去完成，為自己的員工繳納社保。

當(dāng)然有些人想我個人主動停止要求，繳納社?？刹豢梢阅?？這也是不允許的。既然勞動合同法明確規(guī)定，所以說這是法定的責(zé)任和有任何人，都不能夠逾越于法律之上，所以說我們想要停止交納社保也是不存在的。而且停止交納社保對自己來說沒有任何的好處。雖然說你個人從工作當(dāng)中每個月可能會扣除幾百塊錢的個人繳費部分，但畢竟我們停止交納社保以后，你的累計繳費年限包括你的醫(yī)保報銷待遇，包括你各項的社保待遇，都無法正常的享受，對自己而言不能夠因小失大。

所以說繼續(xù)交納社保是我們必須要做的，而且你在離開工作單位以后，那么我們這種情況下就自然而然能夠得到實現(xiàn)，也就是說你離開工作單位以后也沒有讓自己實現(xiàn)再就業(yè)，自己就意味著沒有穩(wěn)定的工作單位，那么沒有穩(wěn)定的工作單位，也沒有和工作單位建立勞動合同關(guān)系，想要交納社保也是不可能的事情，所以說我們在職期間沒有必要去想這個事情，也許將來有一天你失業(yè)了，那么自己想交納社保，也許是一件困難的事情了。

所以說我們要珍惜當(dāng)下的，這樣的一個來之不易的勞動合同關(guān)系，要正常的去交納社保。雖然說你的累計繳費年限達到15年，他僅僅只是具備了養(yǎng)老保險的最低繳費年限，當(dāng)然到達法定退休年齡以后，是可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。但是15年的累計繳費年限，將來所獲得養(yǎng)老金的水平是很低的，大概也就1000多塊錢左右，可想而知這樣的一份養(yǎng)老金收入能否滿足自己今后的養(yǎng)老退休生活，我相信很多人心里都有自己的答案。

再者就是停止社保交納你也同時停止了醫(yī)療保險，那么這個醫(yī)療保險它有一個特點，一旦停止交費以后就無法享受到醫(yī)保的報銷待遇，如果說你一旦發(fā)生看病就醫(yī)的情形，那么就不能夠使用自己的職工醫(yī)療保險所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，都需要個人來全額自主承擔(dān)，可想而知這種的做法是得不償失的。那么我們不應(yīng)該選擇停止交納社保，無論是養(yǎng)老保險還是醫(yī)療保險，都應(yīng)該正常的主動通過，自己的工作單位來參保交費就可以了。

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