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養(yǎng)老保險交夠15年可以停止交費嗎？

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錢如故

我的養(yǎng)老保險已經(jīng)累計繳費年限達到15年了，這種情況可以要求工作單位停止繳納社保嗎？我們說這個肯定是不可以的。你還沒有和自己的工作單位，解除勞動合同關(guān)系之前，只要是正常存續(xù)自己的勞動合同關(guān)系。那么作為工作單位來講，都應(yīng)當依法繳納社保，這是毫無疑問的，這是工作單位應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是勞動合同法的明確規(guī)定，所以說作為一個工作單位來說，它是有責(zé)任更是有義務(wù)去完成，為自己的員工繳納社保。

當然有些人想我個人主動停止要求，繳納社?？刹豢梢阅兀窟@也是不允許的。既然勞動合同法明確規(guī)定，所以說這是法定的責(zé)任和有任何人，都不能夠逾越于法律之上，所以說我們想要停止交納社保也是不存在的。而且停止交納社保對自己來說沒有任何的好處。雖然說你個人從工作當中每個月可能會扣除幾百塊錢的個人繳費部分，但畢竟我們停止交納社保以后，你的累計繳費年限包括你的醫(yī)保報銷待遇，包括你各項的社保待遇，都無法正常的享受，對自己而言不能夠因小失大。

所以說繼續(xù)交納社保是我們必須要做的，而且你在離開工作單位以后，那么我們這種情況下就自然而然能夠得到實現(xiàn)，也就是說你離開工作單位以后也沒有讓自己實現(xiàn)再就業(yè)，自己就意味著沒有穩(wěn)定的工作單位，那么沒有穩(wěn)定的工作單位，也沒有和工作單位建立勞動合同關(guān)系，想要交納社保也是不可能的事情，所以說我們在職期間沒有必要去想這個事情，也許將來有一天你失業(yè)了，那么自己想交納社保，也許是一件困難的事情了。

所以說我們要珍惜當下的，這樣的一個來之不易的勞動合同關(guān)系，要正常的去交納社保。雖然說你的累計繳費年限達到15年，他僅僅只是具備了養(yǎng)老保險的最低繳費年限，當然到達法定退休年齡以后，是可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。但是15年的累計繳費年限，將來所獲得養(yǎng)老金的水平是很低的，大概也就1000多塊錢左右，可想而知這樣的一份養(yǎng)老金收入能否滿足自己今后的養(yǎng)老退休生活，我相信很多人心里都有自己的答案。

再者就是停止社保交納你也同時停止了醫(yī)療保險，那么這個醫(yī)療保險它有一個特點，一旦停止交費以后就無法享受到醫(yī)保的報銷待遇，如果說你一旦發(fā)生看病就醫(yī)的情形，那么就不能夠使用自己的職工醫(yī)療保險所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，都需要個人來全額自主承擔(dān)，可想而知這種的做法是得不償失的。那么我們不應(yīng)該選擇停止交納社保，無論是養(yǎng)老保險還是醫(yī)療保險，都應(yīng)該正常的主動通過，自己的工作單位來參保交費就可以了。

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