五險(xiǎn)的承擔(dān)比例
在五險(xiǎn)層面,企業(yè)和個(gè)人的承擔(dān)比例一般為:養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)20%,職工本人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)6%,職工本人承擔(dān)2%;失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)承擔(dān)2%,職工本人承擔(dān)1%;1%的生育保險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān);工傷事故保險(xiǎn)0.8%也由企業(yè)承擔(dān),職工不承擔(dān)生育和工傷事故保險(xiǎn)。從信息上講,社會保險(xiǎn)是指以勞動者為目標(biāo),以勞動者的年齡、疾病、殘疾、下崗、死亡等特殊事項(xiàng)為內(nèi)容,以政府部門的強(qiáng)制執(zhí)行為特征,通過國家法律確保的一種保障機(jī)制。本文主要寫的是個(gè)五險(xiǎn)是哪五種保險(xiǎn)有關(guān)知識點(diǎn),內(nèi)容僅作參考。
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