無(wú)固定期限勞動(dòng)合同顧名思義是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在什么時(shí)候都可以辭職。那么,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是好事嗎?辭職有沒(méi)有補(bǔ)償?進(jìn)來(lái)了解下。
勞動(dòng)合同
其實(shí),無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是有好處和壞處的,并不能一概而論。如果有期限的勞動(dòng)合同到期后,用人單位不同意續(xù)簽,那么員工就失業(yè)了。而無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同就沒(méi)有這個(gè)后顧之憂,所以對(duì)于擔(dān)心失業(yè)的人來(lái)說(shuō)是好處。
但是,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工辭職是沒(méi)有補(bǔ)償,自己離職不符合規(guī)定,用人單位無(wú)需賠償。用人單位給與補(bǔ)償只有在用人單位存在過(guò)錯(cuò),符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定而構(gòu)成違法解除的情況下。
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